Postingan

Tugas 2 MSDM : Cara Perusahaan Memelihara Loyalitas Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan atau Perusahaan

1.          Memberikan hak-hak karyawan dengan baik Karyawan direkrut untuk bekerja. Akan tetapi, kewajiban tersebut harus seimbang dengan hak-hak mereka. Hak-hak tersebut antara lain: ·        Gaji ·        Tunjangan kesehatan ·        Pelatihan ·        Fasilitas kerja ·        Kesejahteraan keluarga ·        Jaminan sosial tenaga kerja ·        Keamanan ·        Tunjangan hari raya Hak-hak di atas tentunya harus diberikan secara profesional agar karyawan Anda tidak pindah kerja. Jika hak-haknya sudah diberikan, karyawan akan fokus kepada kewajibannya saja tanpa direpotkan memikirkan hal-hal lain yang mengganggu. Dengan kata lain, mereka tenang bekerja untuk memberikan kontrib...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Tulisan 3 MSDM Kompensasi PT. Madubaru Yogyakarta

Gambar
PROFIL PERUSAHAAN PT. Madubaru Yogyakarta adalah sebuah perusahaan yang memproduksi gula dan spritus di Yogyakarta. PT Madubaru dipimpin oleh seorang Direktur dan dibantu oleh kepala bagian dan staf yang terdapat dalam struktur organisasi PT Madubaru. Kepala bagian ini memimpin dan bertanggung jawab dalam suatu bagian kerja. Pada setiap bagian kerja terdapat kepala bagian, staf serta karyawan-karyawan lain sebagai pelaksana. Setiap bagian kerja pada PT Madubaru Yogyakarta memiliki struktur organisasi yang jelas dan juga telah memiliki alur kerja. Masing-masing karyawan di   PT Madubaru Yogyakarta telah mempunyai deskripsi kerja di bidang penempatan mereka.        PEMBAHASAN A.          Pengertian Kompensasi Kompensasi/Upah adalah hak karyawan yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pemberi kerja kepada karyawan atas pekerjaan atau jasa. Yang termasuk dalam upah yaitu upah...
Posting Komentar
Baca selengkapnya